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當前位置:首頁--文章閱讀:組工干部的“五省五思”

組工干部的“五省五思”來源:玉樹黨建  發布時間:2019-07-15 17:07:20  編輯:ysdjnet  瀏覽:4544

組織部門存在的意義在于考察、配備、調整挑選和提拔黨的干部,認真抓好基層黨組織的戰斗力,發展與鞏固黨的隊伍,總結和傳播黨的組織工作經驗的重要部門,投身于組織部門的組工干部要敢于當“人梯”,像“春蠶”一樣將黨真正合適的人推送到一個個崗位上。因此,要積極督促自己做到“五省五思”,努力修行養性。

一省“信念堅否”,思忠誠。政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠是對組工干部的“第一位”要求。信仰信念堅定,說明初心未變、忠誠不假;信念信仰動搖,說明思想不純、忠誠違心,必須抓緊“補鈣壯骨”。要始終堅定“敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢”的強大信念,修煉忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于全縣干部的堅定信念。

二省“責任扛否”,思擔當。組織部門是模范表率的部門,組工干部是示范效仿的干部,理應帶頭提振敢于擔當責任的精氣神。以“我的崗位負責,我在崗位您放心”的態度打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍,進行“三省吾身”,以迎難而上的姿態主動擔起重責。

三省“業務精否”,思能力。組織工作是一門科學,專業性很強,要有過硬的專業能力、專業精神。組工干部要比其他黨員干部更應該強調業務精、專業化。組工干部要常常反省自身是否做到“一口清”“政策通”,是否能成為組工工作上的“活字典”“活百度”。若做不到,就要主動“事上練”,在實踐中摸索工作套路、總結工作經驗、提高工作能力。

四省“底線失否”,思守紀。組工干部要時常對照紀律處分條例,自問底線是否丟失、高壓是否觸碰,不斷強化紀律規矩意識,確保干好事不出事。把強化“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”不止喊在嘴上、寫在紙上,還要落實到行動中,高質量落實好新時代黨的組織路線。

五省“家庭安否”,思家風。家風很大程度上影響著干部的作風;好作風反過來推動著一個家庭家風的形態。組工干部要在工作之余、靜下心向好家教對標看齊,積極弘揚社會主義核心價值觀,進行“正向調整”,確保“后院”平安無事,帶頭為和諧囊謙、和諧祖國貢獻力量。(供稿:囊謙縣委組織部)

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